Cv-maker
Het cv dat recruiters willen zien
Recruiters beslissen in een paar seconden of ze verder lezen. Ze kijken eerst naar je functietitel, je resultaten in cijfers en de woorden uit de vacature. Onze cv-maker stuurt je daar stap voor stap naartoe, met een score die meteen laat zien wat beter kan.
Carisly ziet elke dag tienduizenden vacatures van werkgevers zelf. We weten welke titels, vaardigheden en resultaten ze zoeken, en de cv-maker helpt je die neer te zetten waar een recruiter het eerst kijkt.
- Cv-score met elf controles uit de praktijk van recruiters, elk met een concrete tip
- Vier strakke sjablonen die sollicitatiesystemen goed uitlezen
- Per vacature een eigen versie, automatisch bewaard in je account
- Met of zonder foto, als pdf zonder watermerk en als tekst voor sollicitatieformulieren
De cv-maker zit in lifetime
Eén keer €49,99: alle vacatures met werkgever en link, en de cv-maker erbij. Geen abonnement, geen proefperiode die stilletjes doorloopt.
Al lifetime? Log in
Probeer het hier
Je probeert de cv-maker. Downloaden en bewaren in je account zit in lifetime (eenmalig €49,99).
Cv-score · Uitstekend
Elf controles waar recruiters en sollicitatiesystemen op letten.
Alles op orde. Pas je profiel en vaardigheden per vacature aan, dan blijft hij sterk.
Sjabloon
Kleur
Lettertype
Taal van je cv
Foto
Optioneel. In Nederland en België gebruikelijk; voor Engelstalige vacatures in het VK of de VS laat je hem beter weg.
Twee tot vier zinnen: wie je bent, wat je kunt en wat je zoekt. Pas dit per vacature aan.
Nieuwste bovenaan. Per baan twee tot vier punten, elk op een eigen regel; begin met een werkwoord en noem een getal waar het kan.
Certificaten, rijbewijs, vrijwilligerswerk. Optioneel.
Veelgestelde vragen
Hoe lang mag een cv zijn?
Eén tot twee A4. Met minder dan tien jaar ervaring past het meestal op één pagina. Recruiters lezen een cv eerst snel door, dus wat bovenaan staat telt het zwaarst. De cv-maker laat zien hoeveel pagina's je cv is.
Hoe werkt de cv-score?
De score telt elf controles waar recruiters en sollicitatiesystemen op letten: volledige contactgegevens, een functietitel, een profiel van twee tot vier zinnen, per baan twee tot zes punten, resultaten in cijfers, opleiding, vijf tot vijftien vaardigheden, talen, hooguit twee pagina's en geen clichés als "teamplayer" of "stressbestendig". Bij elke controle die nog niet klopt, staat wat je kunt doen.
Zet je een foto op je cv?
In Nederland mag het, maar het hoeft niet. Veel werkgevers en de meeste internationale bedrijven hebben liever geen foto, om vooroordelen te voorkomen. Daarom heeft de cv-maker geen foto.
Waarom geen grafiekjes en iconen?
Veel werkgevers gebruiken een sollicitatiesysteem dat je cv uitleest. Tabellen, balkjes voor vaardigheden, iconen en tekst in afbeeldingen gaan daarbij vaak mis. Alle sjablonen zijn gewone tekst, zodat ze goed gelezen worden, en zien er toch strak uit.
Waar blijven mijn gegevens?
Je cv's staan in je Carisly-account, zodat je ze op elk apparaat terugvindt en per vacature een eigen versie kunt bewaren. Alleen jij kunt ze zien. Verwijder je een cv, dan is het weg.