Créateur de CV
Le CV que les recruteurs veulent voir
Les recruteurs décident en quelques secondes s'ils continuent à lire. Ils regardent d'abord votre titre, vos résultats chiffrés et les mots de l'offre. Notre créateur de CV vous y mène pas à pas, avec un score qui montre tout de suite ce qui peut être mieux.
Carisly voit chaque jour des dizaines de milliers d'offres publiées par les employeurs eux-mêmes. Nous savons quels titres, compétences et résultats ils recherchent, et le créateur de CV vous aide à les placer là où un recruteur regarde en premier.
- Score de CV avec onze contrôles issus de la pratique des recruteurs, chacun avec un conseil concret
- Quatre modèles soignés, bien lus par les logiciels de recrutement
- Une version adaptée à chaque offre, enregistrée automatiquement dans votre compte
- Avec ou sans photo, en PDF sans filigrane et en texte pour les formulaires de candidature
Le créateur de CV est inclus dans l'accès à vie
Un seul paiement de €49,99 : toutes les offres avec employeur et lien, et le créateur de CV. Sans abonnement, sans essai qui se prolonge en silence.
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Score du CV · Solide
Onze contrôles auxquels les recruteurs et les logiciels de recrutement font attention.
Modèle
Couleur
Police
Langue du CV
Photo
Facultatif. Courant aux Pays-Bas et en Belgique ; à éviter pour les offres en anglais au Royaume-Uni ou aux États-Unis.
Deux à quatre phrases : qui vous êtes, ce que vous savez faire et ce que vous cherchez. Adaptez-le à chaque offre.
Le plus récent en haut. Deux à quatre points par poste, chacun sur une ligne ; commencez par un verbe et citez un chiffre quand c'est possible.
Certificats, permis, bénévolat. Facultatif.
Questions fréquentes
Quelle longueur pour un CV ?
Une à deux pages A4. Avec moins de dix ans d'expérience, une page suffit généralement. Les recruteurs parcourent d'abord un CV rapidement : ce qui est en haut compte le plus. Le créateur de CV indique combien de pages fait votre CV.
Comment fonctionne le score du CV ?
Le score compte onze contrôles : coordonnées complètes, un titre, un profil de deux à quatre phrases, deux à six points par poste, des résultats chiffrés, la formation, cinq à quinze compétences, les langues, deux pages maximum et pas de clichés comme « dynamique » ou « polyvalent ». Pour chaque contrôle non rempli, vous voyez quoi faire.
Faut-il une photo sur son CV ?
C'est permis, mais pas obligatoire. Beaucoup d'employeurs et la plupart des entreprises internationales préfèrent sans photo, pour éviter les préjugés. Le créateur de CV n'a donc pas de photo.
Pourquoi pas de graphiques ni d'icônes ?
Beaucoup d'employeurs utilisent un logiciel qui lit votre CV. Les tableaux, barres de compétences, icônes et textes dans des images passent souvent mal. Tous les modèles sont en texte simple, donc bien lus, et restent soignés.
Où sont conservées mes données ?
Vos CV sont enregistrés dans votre compte Carisly : vous les retrouvez sur chaque appareil et gardez une version adaptée à chaque offre. Vous seul pouvez les voir. Si vous supprimez un CV, il disparaît.