Sollicitatiebrief schrijven: zo doe je het in België

Eerst de taal. Over opbouw en aanspreking vind je overal tips, maar in België is de eerste vraag bij een sollicitatiebrief een andere: schrijf je hem in het Nederlands, het Frans of het Engels? Een sterke brief in de verkeerde taal leest een recruiter in Brussel misschien niet eens uit.

Sollicitatiebrief en motivatiebrief zijn in Vlaanderen twee woorden voor hetzelfde: de brief die je naast je cv stuurt, waarin je uitlegt waarom jij bij deze job past. VDAB gebruikt het woord motivatiebrief. De tips over vorm hieronder komen van VDAB; de cijfers over vacatures uit onze eigen database.

Schrijf in de taal van de vacature. Dat klinkt vanzelfsprekend, tot je ziet hoe vaak die taal niet de jouwe is.

Op 30 oktober 2026 stonden er op Carisly 1.837 open vacatures in België. Bij 1.292 daarvan konden we de taal bepalen. Daarvan was meer dan de helft in het Engels (679), 375 in het Nederlands en 211 in het Frans. In Brussel is het verschil het grootst: 205 vacatures in het Engels, 30 in het Frans en 21 in het Nederlands. Ook in Antwerpen was ruim 4 op de 10 vacatures met een bekende taal Engelstalig (82 tegenover 103 in het Nederlands). In Limburg en West-Vlaanderen is het Nederlands nog duidelijk de gewone taal.

Een Engelse vacature betekent niet dat het werk in het Engels is. Vaak is het een internationaal bedrijf met één sjabloon voor alle landen, en spreekt het team in Gent gewoon Nederlands. Daarom raden we bij een Engelstalige vacature in België dit aan: brief in het Engels, en in één zin erbij welke landstalen je spreekt en hoe goed. Wie in Brussel Nederlands en Frans spreekt, heeft daar een troef die in de vacature vaak pas helemaal onderaan staat, als "a plus".

Of een werkgever een Nederlandse brief op een Engelse vacature erg vindt, weten we niet. Sommige recruiters zullen het niet merken, anderen vinden het een teken dat je de tekst niet goed gelezen hebt. Wij zouden het risico niet nemen.

VDAB houdt het op één pagina, in korte actieve zinnen en in de ik-vorm. Bovenaan staan je contactgegevens en die van het bedrijf, en een onderwerp met de naam van de vacature. Spreek iemand aan met mevrouw of meneer en de achternaam als je een naam hebt, anders met "Beste". Daarna een persoonlijke openingszin, waarom je deze job wil, wat je meebrengt dat past bij de vereisten, en een slot.

Een brief van één A4 is in de praktijk vaak te lang. Veel bedrijven laten je solliciteren via een formulier op hun eigen site, met een vak voor je motivatie of een knop om een bestand op te laden. Wie daar een volle pagina in plakt, verliest de lezer na de tweede alinea. Wij zouden mikken op vier korte alinea's, en elke zin schrappen die ook al in je cv staat. VDAB zegt hetzelfde op een andere manier: de brief is een aanvulling op je cv en geen herhaling.

Zinnen als "Ik ben zeer gemotiveerd" kun je weglaten. VDAB noemt ze vaag, en terecht: iedere kandidaat schrijft ze. Zet er een feit voor in de plaats. Hoeveel klanten je per dag hielp, of welk programma je elke dag gebruikte.

De openingszin is waar de meeste brieven al verloren gaan. "Met veel interesse las ik uw vacature" zegt niets wat de lezer niet al wist. Begin liever met de naam van de job en meteen de reden waarom jij erop reageert: je werkt al jaren in dezelfde sector, of je hebt precies het attest dat ze vragen. Eén reden is genoeg, als hij klopt.

Schrijf je in een taal die niet je moedertaal is, laat de brief dan nalezen. VDAB raadt dat sowieso aan, samen met hardop voorlezen. Een taalfout in een Franse brief voor een job waar Frans gevraagd wordt, valt meer op dan dezelfde fout in een Engelse brief voor een IT-job.

Nee, tenzij de vacature er uitdrukkelijk om vraagt. In België staat het loon zelden in de vacature: van de 1.837 vacatures op Carisly noemden er 38 een bedrag, nog geen 3%. Werkgevers bespreken het liever in het gesprek, en een bedrag in je brief zet jezelf vast voordat je weet wat er tegenover staat. Denk daarbij niet alleen aan je brutoloon, maar ook aan maaltijdcheques en een eindejaarspremie.

Stuur je brief als pdf, met een bestandsnaam waarin je naam staat. Mail je rechtstreeks, zet de brief dan als bijlage en houd de mail zelf kort: voor welke vacature je solliciteert en dat cv en brief bijgevoegd zijn.

Bij een spontane sollicitatie werkt een korte mail beter dan een volledige brief, want er is geen vacature waar je naar kunt verwijzen. Zeg welk soort job je zoekt en in welke regio.

Over het moment: werkgevers plaatsen vooral door de week. Van de Belgische vacatures die tussen 1 en 28 oktober 2026 op Carisly kwamen, werden er op dinsdag de meeste geplaatst (172), en in het weekend samen 115. Wie op maandag of dinsdag kijkt, ziet dus het meeste nieuwe aanbod, en wie de dag zelf solliciteert, komt vaak bij de eerste kandidaten.

Bewaar je verstuurde brieven en de bevestigingsmails, dan weet je later nog wat je wie beloofde. Ben je net je job kwijt, lees dan ook onze gids over de werkloosheidsuitkering.

Op Carisly staan nu ruim 3.100 open vacatures bij ruim 600 werkgevers in België, rechtstreeks van de werkgever en zonder uitzendkantoren. Elke vacature wordt dagelijks gecontroleerd. Bekijk bijvoorbeeld de vacatures in Antwerpen, of in Brussel als je in meer dan één taal kunt solliciteren.

Veelgestelde vragen

Bronnen: VDAB: motivatiebrief, tips en voorbeelden · VDAB: checklist motivatiebrief