WW aanvragen: wanneer je het doet en wat je krijgt

Zeven dagen. Zo lang heb je na je eerste werkloze dag om WW aan te vragen. Wie later is, krijgt volgens UWV waarschijnlijk een tijd een lagere uitkering, of helemaal geen. Aanvragen mag al een week eerder, en de aanvraag zelf kost ongeveer een half uur op uwv.nl met je DigiD.

Je eerste werkloze dag is de eerste werkdag waarop je had gewerkt als je je baan nog had. Loopt je contract af op vrijdag 30 oktober en werkte je altijd op maandag, dan is dat maandag 2 november. Alle regels hieronder komen van UWV en de Rijksoverheid; de cijfers over vacatures komen uit onze eigen database.

Het venster is dus twee weken breed: van een week vóór tot een week na je eerste werkloze dag. Heb je nog meer dan een week, dan kun je bij UWV een herinnering per mail aanzetten. Handig als je ontslag pas over twee maanden ingaat.

Vroeg aanvragen scheelt ook tijd. Komt je aanvraag binnen vóór je eerste werkloze dag, dan krijg je binnen vier weken na die dag een beslissing. Vraag je later aan, dan gaan de vier weken pas in op de dag van je aanvraag.

Je WW begint niet altijd de dag na je laatste werkdag. Hij gaat in na je opzegtermijn. Gaf je werkgever je een kortere opzegtermijn dan de wet voorschrijft, of helemaal geen, dan rekent UWV met de termijn die je had moeten krijgen. Dat heet de fictieve opzegtermijn, en in die periode krijg je geen WW. Word je in je proeftijd ontslagen, dan is er geen opzegtermijn en begint de WW meteen. Na een tijdelijk contract gaat hij in zodra het contract afloopt, na een uitzendbaan zodra de uitzendperiode voorbij is.

UWV vraagt bij de aanvraag om:

• je DigiD;
• je laatste loonstrook en je laatste arbeidscontract;
• je rekeningnummer;
• de datum waarop je werkloos bent of wordt.

Daarna kan UWV om meer vragen. Neem daarom vóór je vertrekt je loonstroken, een eventuele vaststellingsovereenkomst en je cao mee. Gaat je account bij je werkgever op je laatste dag dicht, dan krijg je die papieren er later lastig uit. Wat UWV extra vraagt, upload je in Mijn UWV bij "Aanvullende gegevens doorgeven".

Je moet in de 36 weken voor je werkloosheid in minstens 26 weken hebben gewerkt. Hoeveel uur per week maakt niet uit, maar weken als zzp'er tellen niet mee. Verder verlies je minstens 5 werkuren per week die je niet meer betaald krijgt. Je moet ook meteen weer aan het werk kunnen. En je werkloosheid mag niet je eigen schuld zijn. Wie zelf ontslag neemt, krijgt volgens de Rijksoverheid meestal geen WW, behalve in uitzonderlijke situaties. Ook wie op staande voet wordt ontslagen, moet afwachten: UWV kijkt dan of je de werkloosheid zelf veroorzaakt hebt, en je loon stopt meteen.

Een vaststellingsovereenkomst, waarbij je werkgever en jij samen afspreken dat je gaat, levert meestal gewoon WW op. UWV wil dan wel lezen dat het voorstel van je werkgever kwam en dat jij niets verkeerd hebt gedaan. Ben je ziek op het moment dat je zo'n overeenkomst krijgt, teken dan niet zonder advies. Na ontslag tijdens ziekte heb je volgens UWV meestal geen recht op WW. Het Juridisch Loket helpt gratis.

De eerste twee maanden krijg je 75% van je WW-maandloon, daarna 70%. UWV rekent eerst een dagloon uit: je sv-loon gedeeld door het aantal werkdagen in de maanden waarin je loon kreeg. Dat dagloon keer 21,75 is je WW-maandloon. Het dagloon gaat niet boven € 309,91, dus het maandloon niet boven ruim € 6.740.

Een voorbeeld met onze eigen cijfers. Het midden van de salarisschaal ligt bij de helft van de open vacatures met salaris op Carisly onder € 3.850 bruto per maand (ruim 9.500 vacatures, 28 oktober 2026). Stel dat je WW-maandloon ook € 3.850 is. Dan krijg je de eerste twee maanden € 2.887 bruto per maand en daarna € 2.695. Daar gaat nog loonbelasting af.

Of je WW-maandloon gelijk is aan het salaris op je loonstrook, weten we niet. Het sv-loon is wat je werkgever aan de Belastingdienst doorgaf, en wat daar wel of niet in zit, verschilt per werkgever. Pas de beslissing van UWV noemt het bedrag. Tot die tijd is elk rekenvoorbeeld een schatting, ook dit.

Voldoe je aan de wekeneis, dan krijg je 3 maanden WW. Langer wordt het als je ook aan de jareneis voldoet: in de 5 jaar voor je werkloosheid minstens 4 jaar gewerkt. Dan telt je arbeidsverleden per kalenderjaar. De eerste 10 jaar geven elk 1 maand WW. Jaren daarna geven tot en met 2015 ook een hele maand en vanaf 2016 een halve. Het jaar waarin je uitkering begint, telt niet mee.

Werk je sinds januari 2020 en word je in november 2026 werkloos, dan tellen 2020 tot en met 2025: zes jaar, zes maanden WW. Werk je onafgebroken sinds 2003, dan krijg je 10 maanden voor 2003 tot en met 2012, 3 voor 2013 tot en met 2015 en 5 voor de tien jaar vanaf 2016. Samen 18 maanden. Meer dan 24 maanden wordt het volgens de Rijksoverheid nooit, al kan een cao er een private aanvulling bovenop zetten.

Het kabinet wil de WW korter maken. Wanneer dat ingaat, staat nog niet vast, en er ligt nog geen wet. Wie nu werkloos wordt, valt onder de regels hierboven.

Elke maand geef je in Mijn UWV door wat je verdiende, met de inkomstenopgave. Die staat er vanaf de eerste dag van de nieuwe maand. Stuur je hem meteen, dan staat je WW meestal binnen een paar dagen op je rekening. Valt je eerste werkloze dag vroeg in de maand, dan wacht je dus wel even. In de eerste maand van je uitkering kun je één keer een voorschot vragen. Dat is altijd lager dan je uitkering en gaat van je eerste betaling af.

Ga je weer werken voor minder uren of minder geld, dan kan de WW doorlopen. UWV haalt 70% van je nieuwe inkomen van je uitkering af. Verdien je meer dan 87,5% van je WW-maandloon, dan stopt hij. In het voorbeeld hierboven ligt die grens rond € 3.369 per maand.

Je hoeft niet te wachten met solliciteren tot UWV beslist heeft, en wij vinden dat je dat ook niet moet doen. Even bijkomen klinkt redelijk. Maar de vacatures die nu openstaan, zijn over vier weken voor een deel weg. Wat UWV van je vraagt zodra je WW loopt, staat in onze gids over de sollicitatieplicht in de WW.

Tussen 28 september en 25 oktober 2026 plaatsten werkgevers ruim 12.600 vacatures die op Carisly kwamen. Van wat in de eerste van die vier weken online kwam, was op 28 oktober al 29% weer offline. Van de vacatures uit de week van 19 oktober was dat na hooguit negen dagen al bijna 9%. Werkgevers plaatsen op werkdagen: in die vier weken kwam maar 5% in het weekend online. Wie op maandagochtend kijkt, ziet dus ook wat er vrijdagmiddag bij kwam.

Parttime is geen uitzondering. Van de vacatures uit die weken die uren noemen, begint ruim 3 op de 10 onder 32 uur per week. Zo'n baan kan samengaan met een deel van je WW, en heb je een transitievergoeding gekregen, dan verrekent UWV die niet.

Op Carisly staan nu ruim 28.000 open vacatures bij ruim 2.100 werkgevers, rechtstreeks van de werkgever en zonder uitzendbureaus. Elke vacature wordt dagelijks gecontroleerd. Begin bij de nieuwste vacatures of filter op thuiswerk.

Veelgestelde vragen

Bronnen: UWV: WW aanvragen · Rijksoverheid: wanneer heb ik recht op een WW-uitkering? · UWV: hoogte van de WW-uitkering · UWV: hoelang krijg ik WW? · Rijksoverheid: hoe lang heb ik recht op een WW-uitkering? · UWV: voorschot en eerste betaling · UWV: WW na ontslag · UWV: WW na een tijdelijk contract