Bruto netto berekenen 2026: rekenhulp en voorbeelden

In de vacature staat € 3.850 bruto per maand. Op je rekening komt in 2026 ongeveer € 3.100. In mei krijg je er vakantiegeld bij, en daarvan houd je nog geen helft over. Welk bedrag geldt voor jou, hangt af van een paar dingen op je loonstrook die in geen enkele vacature staan.

Vul hieronder je eigen brutoloon in, of het bedrag uit een vacature die je overweegt. De rekenhulp gebruikt de tarieven en heffingskortingen van de Belastingdienst voor 2026 en bewaart niets van wat je invult.

Van je brutoloon houdt je werkgever loonheffing in. Dat is loonbelasting plus premie volksverzekeringen, en in 2026 zijn er drie schijven: 35,75% tot € 38.883 per jaar, 37,56% tot € 78.426 en 49,50% daarboven. Die tarieven gelden als je de AOW-leeftijd nog niet hebt.

Daar gaan twee kortingen weer af. De algemene heffingskorting is € 3.115 voor wie tot € 29.736 verdient en wordt daarboven kleiner, tot nul bij € 78.427. De arbeidskorting krijg je omdat je werkt: hij stijgt tot € 5.685 bij een inkomen van € 45.592 en zakt daarna. Je werkgever verrekent beide kortingen elke maand, zolang je bij hem de loonheffingskorting hebt aangevraagd. De bijdrage voor de zorgverzekeringswet betaalt bij een baan in loondienst je werkgever. Die zie je wel op je loonstrook, maar hij gaat niet van je netto af.

Wat de rekenhulp niet automatisch weet, is je pensioenpremie. Die verschilt per pensioenfonds en per cao, en ze gaat van je bruto af vóór de belasting. Bij een premie van 7% zakt het netto van het voorbeeld hierboven van € 3.105 naar ongeveer € 2.950. Je vindt het percentage op je loonstrook of in je arbeidsvoorwaarden.

Op 1 november 2026 noemden ruim 10.000 van de ruim 33.000 open vacatures op Carisly een salaris. Een kwart daarvan zat onder € 3.184 bruto per maand, de helft onder € 3.850 en driekwart onder € 5.000 (het midden van de schaal per vacature). Zo ziet dat er netto uit, zonder pensioenpremie:

• € 3.184 bruto: ongeveer € 2.720 netto per maand.
• € 3.850 bruto: ongeveer € 3.105 netto per maand.
• € 5.000 bruto: ongeveer € 3.675 netto per maand.

Van de € 1.150 bruto tussen de middelste en de bovenste vacature blijft netto zo'n € 570 over, de helft. Dat komt niet alleen door het tarief van 37,56%. In dat stuk van de schaal worden ook beide heffingskortingen kleiner: elke euro die je meer verdient, kost je een stukje algemene heffingskorting en een stukje arbeidskorting. Samen met het tarief kom je zo rond de 50 cent per extra euro uit.

Daarom vinden wij dat je bij een loonsverhoging of een nieuw aanbod altijd in netto moet rekenen. € 100 bruto per maand meer klinkt als iets, maar bij € 3.850 is het netto € 49. Een functie met een kortere reistijd of een dag thuiswerken kan daar zomaar tegenop wegen.

Vakantiegeld is volgens de Rijksoverheid minstens 8% van je brutoloon, en de meeste werkgevers betalen het in mei of juni in één keer. Bij € 3.850 per maand is dat € 3.696 bruto. Netto houd je er ongeveer € 1.830 van over.

Dat lage percentage komt door het bijzonder tarief. Over vakantiegeld houdt je werkgever een vast percentage in dat hoort bij je jaarloon van het vorige jaar, en in dat percentage zit ook dat je heffingskortingen kleiner worden als je meer verdient. Hetzelfde geldt voor een 13e maand of een bonus. Is er te veel ingehouden, dan krijg je dat terug via je aangifte.

Staat in een vacature een jaarsalaris, kijk dan of het vakantiegeld erbij zit. Een bedrag van € 60.000 per jaar inclusief vakantiegeld is € 4.630 bruto per maand, en dat wordt ongeveer € 3.490 netto. Vink het vakje in de rekenhulp aan als het jaarbedrag het vakantiegeld al bevat.

Werk je met een uurloon, vul dan ook je uren per week in. De rekenhulp rekent met 52 weken per jaar gedeeld door twaalf maanden. € 25 per uur bij 40 uur per week wordt zo € 4.333 bruto per maand en ongeveer € 3.345 netto. Bij oproepwerk met wisselende uren is je netto elke maand anders, omdat je werkgever per loontijdvak afrekent.

Je loonstrook kan op een paar tientjes na afwijken, en dat is normaal. Werkgevers rekenen met de witte tabellen van de Belastingdienst, die per loontijdvak afronden; wij rekenen met de jaarbedragen. Wij weten ook niet of je bij een tweede werkgever of uitkeringsinstantie de loonheffingskorting hebt laten toepassen. Dat mag maar bij één tegelijk, anders betaal je achteraf bij.

Buiten deze rekenhulp vallen: inkomen boven de AOW-leeftijd, de 30%-regeling voor kennismigranten, een auto van de zaak, reiskosten en cao-toeslagen. Wie daar een van heeft, kan de rekenhulp gebruiken als ondergrens en moet de rest op de loonstrook nakijken. Of de belastingschijven in 2027 weer veranderen, weten we pas als het Belastingplan voor dat jaar is aangenomen.

Vergelijk je een nieuwe baan met wat je nu verdient, kijk dan ook naar wat werkgevers in je vakgebied bieden. Op 1 november 2026 lag het midden van de salarisschaal in de zorg bij € 3.727 bruto per maand, in engineering bij € 4.167 en in financiën bij € 4.415. In het onderwijs was dat € 3.200, in sales € 3.258. Vul de bedragen in de rekenhulp in en je ziet meteen wat ze netto betekenen.

Op Carisly staan nu ruim 31.000 open vacatures bij ruim 2.100 werkgevers, rechtstreeks van de werkgever en zonder uitzendbureaus. Elke vacature wordt dagelijks gecontroleerd. Filter op salaris en bekijk alleen vacatures boven het bedrag dat je netto nodig hebt.

Veelgestelde vragen

Bronnen: Belastingdienst: hoe wordt de belasting berekend? (tarieven 2026) · Belastingdienst: tabel algemene heffingskorting 2026 · Belastingdienst: tabel arbeidskorting 2026 · Belastingdienst: tarieven, bedragen en percentages loonheffingen 2026 (pdf) · Rijksoverheid: hoe hoog is mijn vakantiegeld?