Salaris verpleegkundige in 2026: per sector, mbo en hbo

Twee vacatures met precies dezelfde titel: Verpleegkundige. De ene bij een ouderenzorgorganisatie, voor € 2.982 tot € 4.246 bruto per maand. De andere in een algemeen ziekenhuis, voor € 3.228 tot € 4.346. Aan het begin ruim tweehonderd euro verschil, aan het eind honderd. En wie in de ggz als sociaal psychiatrisch verpleegkundige begint, ziet € 4.000 tot € 5.294 staan.

Het salaris van een verpleegkundige hangt dus minder af van het woord verpleegkundige dan van waar je werkt. Hieronder staat wat werkgevers zelf in hun vacatures zetten. De cijfers komen uit de open vacatures op Carisly op 5 november 2026, die we elke dag direct bij de werkgevers ophalen.

Op 5 november stonden er 1.233 open vacatures met verpleegkundige in de titel, bij 114 werkgevers. Leerling- en stageplekken tellen we niet mee. In 766 daarvan staat een salaris, bijna twee op de drie. Dat is veel: zorgwerkgevers vallen onder een cao met vaste schalen en zetten de schaal er meestal gewoon bij.

Die vaste schalen zie je terug als je de bedragen naast elkaar legt. Hetzelfde bedrag komt tientallen keren voor, bij verschillende werkgevers in dezelfde sector. € 3.180 tot € 4.273 staat in 52 vacatures bij vijf ggz-instellingen. € 3.228 tot € 4.346 in 28 vacatures bij acht algemene ziekenhuizen, van het Maasstad Ziekenhuis tot Zuyderland. Dat is geen toeval maar een cao-schaal. Welke schaal en trede precies, hebben we niet officieel kunnen nagaan, omdat de loontabellen van de cao's niet op een openbare overheidssite staan.

Dit zijn de schalen die het vaakst terugkomen, met het aantal vacatures en werkgevers erbij:

• ouderenzorg en thuiszorg: € 2.982 tot € 4.246 (28 vacatures, 8 werkgevers, onder wie Amsta, Vitalis en Vivium), bij Careyn, Tangenborgh en Amarosa € 3.502 tot € 4.245 voor een mbo-verpleegkundige (65 vacatures);
• algemene ziekenhuizen: € 3.228 tot € 4.346 (28 vacatures, 8 ziekenhuizen);
• universitaire medische centra: € 3.171 tot € 4.492 (19 vacatures bij Amsterdam UMC, Maastricht UMC+, Radboudumc en UMC Utrecht);
• ggz: € 3.180 tot € 4.273 voor de verpleegkundige op een afdeling, € 3.560 tot € 4.716 voor een hbo- of regieverpleegkundige (24 vacatures).

Opvallend is hoe dicht ze bij elkaar liggen. Aan de bovenkant scheelt het tussen ouderenzorg en ziekenhuis een paar honderd euro. Het grootste verschil zit aan het begin: in de ouderenzorg kun je op € 2.982 instappen, in het ziekenhuis op € 3.228.

Wij denken daarom dat de keuze voor een sector bij een eerste baan meer uitmaakt dan wie het hoogste bedrag in de advertentie zet. Wie overstapt van de ouderenzorg naar een ziekenhuis, kan meer gaan verdienen zonder ander werk te doen, gewoon omdat de schaal hoger begint. Andersom kan het je geld kosten, ook als de titel hetzelfde blijft. Vraag daarom altijd in welke trede je begint, en of je ervaring uit een andere sector meetelt. Bij een vaste schaal is dat de plek waar je kunt onderhandelen, niet het bedrag zelf.

Je zou verwachten dat hbo altijd meer oplevert. In de vacatures is het beeld rommeliger.

In de algemene ziekenhuizen en de umc's vragen de meeste vacatures met de schalen hierboven "mbo of hbo". Van de 19 umc-vacatures met € 3.171 tot € 4.492 staat er bij 16 dat beide mogen. Hetzelfde bedrag voor allebei dus, in elk geval in de advertentie. In de ggz en de wijkverpleging ligt het anders. Daar vraagt de duurdere schaal bijna altijd hbo: de wijkverpleegkundige krijgt bij Careyn, Amstelring en Amarosa € 3.592 tot € 4.822, de mbo-verpleegkundige bij dezelfde werkgevers € 3.502 tot € 4.245. Het begin scheelt nog geen honderd euro, het eind bijna zeshonderd.

Over alle vacatures zonder specialisatie: 326 vragen mbo, 215 hbo en 273 laten beide toe.

Het hbo-diploma loont dus vooral als je de rol gaat doen die erbij hoort, zoals wijkverpleegkundige of regieverpleegkundige. Voor dezelfde afdelingsbaan in een ziekenhuis zie je het verschil niet terug in de vacature. Of het later in je trede wel meetelt, is per werkgever anders, en dat haal je niet uit een advertentie.

De grootste stappen komen na een vervolgopleiding. Voor een IC-, SEH- of neonatologieverpleegkundige vragen zeven ziekenhuizen samen 16 keer € 3.903 tot € 5.503. In de ggz verdient een sociaal psychiatrisch verpleegkundige € 4.000 tot € 5.294 (31 vacatures bij vier instellingen).

En dan de verpleegkundig specialist, met een masteropleiding. Er stonden er 205 open bij 38 werkgevers, en bij de vacatures met een salaris lag de helft van de ondergrenzen op € 5.294 en de helft van de bovengrenzen op € 6.918. De hoogste bovengrens was € 7.269.

Verpleegkundigen werken vaak 's avonds, 's nachts en in het weekend. Voor die diensten bestaat in de zorg een toeslag voor onregelmatige diensten. Die zit niet in de bedragen hierboven, en hoeveel hij oplevert hangt af van je rooster. Vraag in het gesprek hoe vaak je onregelmatig werkt; met veel nachtdiensten kan een lagere schaal op het eind van de maand hoger uitkomen dan een hogere schaal met alleen dagdiensten. Hoe groot dat verschil precies is, kunnen we uit de vacatures niet halen.

Wel zichtbaar: 636 vacatures zonder specialisatie noemen een eindejaarsuitkering, 369 een pensioenregeling en 54 een 13e maand. En van alle 1.233 vacatures gaan er 431 hooguit tot 32 uur per week. De bedragen zijn voltijdsbedragen; werk je 28 uur bij een week van 36 uur, dan krijg je zeven negende.

Er staan nu ruim 5.300 open vacatures in de zorg op Carisly, van werkgevers zelf, zonder uitzendbureaus.

Noord-Holland betaalt op papier het meest: de helft van de bovengrenzen ligt daar op € 4.716 of hoger, in Noord-Brabant op € 4.246. Dat zegt weinig over jouw baan. De schalen hierboven staan bij werkgevers door het hele land, dus het verschil komt waarschijnlijk uit de soort vacatures die er openstaan, met meer ggz en wijkverpleging in Noord-Holland. In Friesland vonden we zes vacatures, in Zuid-Holland 236.

Bij € 3.228 bruto per maand houd je in 2026 ongeveer € 2.750 netto over, bij € 4.346 ongeveer € 3.350 en bij € 5.503 ongeveer € 3.920. Pensioenpremie gaat daar nog af, toeslagen voor onregelmatige diensten komen erbij. Reken je eigen bedrag uit:

Blijf je in de zorg, dan moet je je registratie in het BIG-register elke vijf jaar vernieuwen; dat kost volgens het BIG-register € 85. De bedragen van vandaag, ook per provincie, staan op de salarispagina voor verpleegkundigen, en alle open plekken op vacatures voor verpleegkundigen. Hoe vakantiegeld en een eindejaarsuitkering belast worden, lees je in de gids bruto netto berekenen.

Veelgestelde vragen

Bronnen: BIG-register: registratie · BIG-register: herregistratie · Belastingdienst: hoe wordt de belasting berekend? (tarieven 2026)