C4-formulier: wat erop staat en wat je ermee doet

De C4 is het papier waarmee je werkgever bevestigt dat je contract voorbij is. Officieel heet het werkloosheidsbewijs. Zonder dat formulier kan je uitbetalingsinstelling je dossier voor een werkloosheidsuitkering niet afwerken, en toch komt het soms pas later dan je laatste werkdag. Daar hoef je niet op te wachten.

Volgens de instructies van de sociale zekerheid (socialsecurity.be) moet je werkgever de C4 onmiddellijk en uit eigen beweging afgeven, uiterlijk op je laatste arbeidsdag. Je hoeft er dus niet om te vragen. Doe het toch, al in het ontslaggesprek of op de dag dat je je opzeg krijgt: dan weet de personeelsdienst dat je hem op tijd verwacht.

Ook als je zelf ontslag neemt, heb je hem nodig: VDAB zet de C4 in zijn stappenplan voor wie ontslagen is én voor wie zelf ontslag gaf.

Je werkgever kan het ook elektronisch doen, via een aangifte die de RVA rechtstreeks krijgt (een zogenaamd ASR scenario 1). Ook dan moet je iets in handen krijgen: de werkgever bezorgt je een afschrift op papier, het formulier C4ASR. Krijg je alleen een mail met "het is doorgestuurd", vraag dan naar dat afschrift.

Krijg je een gewone papieren C4, kijk dan naar de versie. De RVA aanvaardt voor wie na 31 oktober 2023 uit dienst ging alleen de versie van 6 juli 2023. Een werkgever die nog een oud model uit een la haalt, bezorgt je dus vertraging. Kijk ook naar de datum uit dienst: dat is volgens de RVA de laatste dag van tewerkstelling die op de C4 staat, en vanaf daar lopen je termijnen.

Op de C4 vult je werkgever in waarom je contract eindigt. Dat vak lees je twee keer.

De RVA betaalt een uitkering aan wie werkloos is "wegens omstandigheden onafhankelijk van uw wil". Neem je zelf ontslag, dan heb je volgens VDAB niet meteen recht op een uitkering, tenzij je wegging om een medische reden of door een zware fout van je werkgever. De RVA schorst je uitkering dan een tijd. Hoe lang, hangt af van je situatie, en dat beslist de RVA, niet je werkgever. Maar wat er op de C4 staat, is het eerste wat je dossier over de reden zegt.

Staat er iets wat niet klopt, bijvoorbeeld een ontslag om een fout die je niet gemaakt hebt, zeg dat dan meteen tegen je werkgever én bij je uitbetalingsinstelling. Vraag welke stukken je kan bezorgen om je kant te tonen.

Met de C4 ga je naar een uitbetalingsinstelling naar keuze. De RVA noemt er vier: de Hulpkas (HVW) en de vakbonden ABVV, ACV en SYNOVA. Daar vul je ook een formulier C1 in over je persoonlijke en familiale toestand. De uitbetalingsinstelling vraagt de uitkering voor jou aan bij de RVA. Of je recht hebt, hangt niet van de C4 alleen af. Sinds 1 maart 2026 moet je volgens de RVA in de 36 maanden vóór je aanvraag 312 arbeidsdagen of gelijkgestelde dagen hebben. Wie lang bij dezelfde werkgever werkte, haalt dat makkelijk; wie net begonnen was, niet altijd. Hoe hoog die is en hoe lang ze loopt, staat in onze gids over de werkloosheidsuitkering.

Daarnaast schrijf je je in als werkzoekende. In Vlaanderen doe je dat volgens VDAB binnen de 8 dagen na het einde van je opzegtermijn. Is je opzeg langer dan 2 maanden en hoef je die niet (volledig) te werken, dan moet je je al tijdens de opzeg inschrijven. Wie te laat is, kan volgens de RVA 4 weken uitgesloten worden.

Dit is het advies waar wij het stelligst over zijn, en het gaat in tegen wat veel mensen doen. Je wacht niet tot je alle papieren hebt. De RVA zegt zelf dat je je aanvraag doet vanaf het begin van je werkloosheid, ook als je nog niet alle documenten hebt, en dat je vergoed wordt vanaf de datum van de aanvraag. Elke dag die je wacht op een formulier van je werkgever, is een dag zonder uitkering.

Ga dus in je eerste week naar je uitbetalingsinstelling, met of zonder C4. Heb je hem niet op tijd, dan werkt de uitbetalingsinstelling met een formulier C109, en noteert ze dat je dossier nog onvolledig is. Je moet dan wel alles doen om de C4 zo snel mogelijk te krijgen. Vraag het per mail aan de personeelsdienst, dan staat de datum van je vraag zwart op wit.

Wat er gebeurt als een werkgever helemaal niets bezorgt, ook na herhaald vragen, beschrijft de RVA op zijn eigen pagina's niet verder dan dat formulier C109. Ga in dat geval met je mails naar je uitbetalingsinstelling en laat hen het opvolgen.

De acht dagen om je in te schrijven zijn ook acht dagen waarin werkgevers nieuwe vacatures plaatsen. In de Belgische vacatures op Carisly waren er tussen 1 en 30 oktober 2026 1.550 met een plaatsingsdatum in die maand, gemiddeld ruim 400 per acht dagen. Donderdag was de drukste dag (333), en maar 9% kwam op zaterdag of zondag online. Zoek dus door de week, en kijk niet alleen in je eigen gemeente.

Op Carisly staan nu ruim 3.800 open vacatures bij ruim 650 werkgevers, rechtstreeks van de werkgever en zonder uitzendkantoren. Elke vacature wordt dagelijks gecontroleerd. In de provincie Antwerpen zijn het er ruim 450, in Brussel ruim 500; je vindt ze ook per regio, zoals op vacatures in Antwerpen.

Krijg je nog een opzeg en wil je weten tot wanneer je werkt, reken dat dan eerst uit met de gids over de opzegtermijn. De datum uit dienst op je C4 hoort daarmee overeen te komen.

Veelgestelde vragen

Bronnen: RVA: hoe dient u een aanvraag in na een tewerkstelling? · RVA: richtlijnen over de versies van het formulier C4 · Socialsecurity.be: ASR scenario 1, inleiding · RVA: recht op uitkeringen na een tewerkstelling (vanaf 01.03.2026) · VDAB: zelf ontslag nemen · VDAB: inschrijven als je geen werk hebt